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人才引进工作地区：福建

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厦门大学新闻教育历史悠久。1921年厦门大学就开始了早期的新闻教育，开启了中国人办新闻教育的先河。1983年成立新闻传播系，在中国大陆率先以“传播”冠名，体现了厦大新闻传播人敢为人先的开拓精神。2007年成立了新闻传播学院，厦门大学新闻传播教育进入了新的快速发展时期。

学院现有新闻传播学一级学科博士学位授予权，涵盖新闻学、传播学和广告学等三个二级学科博士点和硕士点。学院现有三个系（新闻学系、广告学系、传播学系），设有新闻传播学博士后科研流动站，拥有多个省级和校级研究机构，包括：中华文化传播研究中心、马克思主义新闻观研究与教育中心、海峡媒体研究中心、品牌与广告研究中心、舆论研究中心、福建媒体发展研究院、传播研究所、国际传播研究中心、福建媒体发展与对外传播协同创新中心。学院拥有省级实验教学示范中心——新闻传播实验中心，是学院重要的实践教学平台。该实验中心始建于1989年，2008年被评为福建省实验教学示范中心，2020年获批“第二批教育融媒体建设试点单位”，2021年成立厦门大学三海(海峡、海丝、海洋)国际新闻传播大数据实验室。实验中心设有演播厅、导播室、录音棚、摄影棚、混音棚、非线性编辑机房等实践教学场所，还设有广告心理实验室、舆情研究实验室等服务于实证研究的部门，为学院教学科研提供有利的条件。

厦门大学新闻传播学院凭借“侨乡、台海、特区、海洋”独特的区位优势，现面向全球广纳贤才，诚邀立足区域特色（面向台湾、面向东南亚）、锚定学科前沿，且矢志扎根本地的优秀人才加盟。学院搭建特色平台助力研究创新，营造包容生态坚守学术初心，构建战略通道推动学者成长。在这里，我们为您营造安静纯粹的治学空间，让您潜心深耕学术研究，为您提供全方位的支持，助力您做出有影响力的成果。在这里，去往国内和国际各大城市交通均十分便利，方便您参加各种学术交流与调研活动。

我们诚盼海内外英才齐聚鹭岛，携手借海之势、砥砺图强，共启学院新征程！

一、招聘岗位

（一）高层次人才岗位

讲席教授、南强特聘教授、南强重点岗位教授、南强青年拔尖人才（分为A类人才和B类人才，其中B类人才为准聘岗位）

（二）常规师资岗位

教授、副教授、助理教授

新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年；准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。

具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

（三）专职科研岗位（博士后）

       招收类型按经费来源分为：学校资助招收博士后、学校与工作站联合招收博士后。

二、基本条件

（一）高层次人才岗位

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．讲席教授

应为本学科一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。

2．南强特聘教授

年龄一般不超过55周岁。应为本学科领军人才，学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3．南强重点岗位教授

年龄一般不超过50周岁。在本学科领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果。

4．南强青年拔尖人才

A类人才：

（1）具有博士学位；年龄一般不超过45周岁。

（2）一般应是近五年获批的国家级高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才：

（1）具有博士学位；年龄一般不超过38周岁。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。

（3）原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

（二）常规师资岗位

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作；

2．具有博士学位；

3．应聘教授职务不超过45周岁（1980年1月1日之后出生，含当日，以本人身份证为准，下同）；应聘副教授职务不超过40周岁（1985年1月1日之后出生）；应聘助理教授职务不超过35周岁（1990年1月1日之后出生），其中应届毕业生不超过32周岁（1993年1月1日之后出生）；

4．符合厦门大学及本学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2020年1月1日和2022年1月1日。

5．符合条件的优秀助理教授申请者，可纳入新引进助理教授支持计划A类、B类进行支持。

（三）博士后

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．年龄一般不超过35周岁；符合国家政策的，可予以适当放宽；

3．已获得或即将获得博士学位,获得博士学位一般不超过3年；

4．具有良好的科研潜力和较强的创新能力，对科研事业怀有高度热情；

5．符合流动站制定的其他招收条件。

三、应聘方式

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。

2．申请人才项目岗位和专任教师岗位请登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等，请上传前标明附件名称），并提交应聘申请。

3．申请博士后请先联系今年有招收计划的合作导师（招收信息详见：https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3865.htm），并按照申请流程提交材料（博士后申请流程：https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm）。

学院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽。

四、联系方式

学院联系人：胡老师

联系电话：+86-592-2186382

电子邮箱：hzh1979@xmu.edu.cn

学院网址：https://comm.xmu.edu.cn

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