发布：2025-03-01 00:18:25 关注：146次
心怀感恩，广纳贤才。现浙江大学光华法学院面向海内外公开招聘相关学科人才多名，竭诚欢迎海内外精英加盟我院，共同促进中国式法治现代化，谱写法学走向未来、共享未来和引领未来的新篇章。
一、招聘岗位及要求与待遇
（一）求是讲席教授
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的学术影响力，例如国际著名大奖获得者或具有相当水平的海内外顶尖学者。
工作和生活待遇
薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议；
住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
启动经费：根据实际需求协商，一人一议；
办公实验空间：提供良好的办公环境和空间；
团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（二）求是特聘教授
1.坚持立德树人，恪守学术规范。师德高尚，学风严谨，身体健康，申请当年1月1日未满55周岁，其中文科引进人才未满59周岁。能全职在浙江大学工作。
2.应聘者一般应担任海内外高水平大学教授及相当职务。
3.在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。
工作和生活待遇
薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇；
住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
办公实验空间：提供良好的办公环境和空间；
团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（三）长聘教授、长聘副教授
长聘教授应达到海内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。符合条件的，可以纳入浙江大学文科学术骨干教师计划。
长聘副教授应达到海内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
工作和生活待遇
薪酬待遇：根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬；
住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
办公实验空间：提供良好的办公环境和空间；
团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（四）“百人计划”研究员（分三种）
1.有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。
2.科学研究取得突出业绩，属于国内外学科前沿、主流及未来方向，符合学院学科发展需要，有成为学术带头人的发展潜力。
3.具有海内外高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，原则上能独立发展一个学术方向。
4.年龄原则上不超过40周岁，获得国内外高水平院校博士学位，身体健康，能全职在浙江大学工作。
工作和生活待遇
薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬和住房补贴；
住房资源：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
办公实验空间：提供良好的办公环境和空间；
团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（五）学科骨干师资
1.现职称为教授、副教授者；
2.遵守学术道德规范，教学科研业绩突出；
3.具有博士学位；
4.原则上已有在境外高水平大学或研究机构进修或访问一年以上的教学、研究或学习经历；
5.教授、副教授年龄一般要求在45周岁以下（国家级高层次人才不作年龄要求）。
工作和生活待遇
住房资源：可租住学校教师公寓，晋升教授职务后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（六）专职研究员
1.具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，能自觉践行社会主义核心价值观，胜任岗位要求；
2.身体健康，年龄一般不超过40周岁；
3.获得国内外院校博士学位，并具有较强的研究能力。
（七）博士后（分常规和专项）
1.年龄在35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优，身体健康；
2.具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
二、岗位职责
1.完成学校及学院规定的相应岗位工作任务；
2.组织和参与相关领域学科建设，积极参与学校及学院公共事务。
三、相关待遇
根据引进人才的具体情况和相关规定为获聘教师提供具有竞争力的薪资和科研支持经费，提供良好的工作和生活条件，具体面议。
四、申请方式
请应聘者提交如下材料：1.详细的个人简历；2.500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要教学和学术成就；3.三篇代表作全文，以“姓名+岗位+**学科+高校英才网gaoxiaozp.com”命名，发送至招聘邮箱。
五、学院简介
浙江大学光华法学院的前身是创建于1945年的浙江大学法学院，著名法学家李浩培教授出任首任院长。当时海内外许多著名法学大家前来任教或讲学，哈佛大学法学院院长、社会法学派的代表罗斯科•庞德教授就曾在法学院授业传道。
1952年院系调整时，原国立浙江大学成为单一的理工科大学。1980年,原杭州大学重建法律系，原浙江大学在1995年设立国际经济法系。1998年，经国务院批准，由四所同根同源的浙江大学、杭州大学、浙江医科大学与浙江农业大学合并组建新的浙江大学。随即组建成立了新的浙江大学法学院。
2006年9月，香港光华教育基金会向浙江大学捐赠,支持建设“浙江大学光华法学院”。经国家教育部批准，浙江大学光华法学院于2007年4月20日成立，是年秋天，迁址于百年老校园--浙江大学之江校区。围绕浙江大学建设世界一流大学的总体发展目标，以国际化、交叉性、社会服务为目标特色，建设之江校区“学术驿站”，努力与学校同步跻身世界一流大学法学院行列。学院在教育部第五轮法学学科评估中取得新的突破。
学院拥有一支高水平的师资队伍，他们在法学领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验。行政管理团队专业高效，为师生提供全方位的优质服务。学院目前拥有1100余名学生，建立了包括法学本科、法学-经济学双学位学士、法学试验班（涉外法治特班）、法学硕士、法科特班、法律硕士、法学博士、法律博士在内的多层次法律人才培养体系。学院坚持“小、精、尖”的人才培养方针，致力于为每一位学生创造优良的教学和学习环境。
学院位于历史文化名城--杭州，系数字经济高地，创新活力之城，拥有阿里巴巴、蚂蚁集团、网易、DeepSeek等全球知名互联网企业，更有新崛起的“杭州六小龙”，杭州的未来科技城被誉为“中国硅谷”。如果您渴望在一个充满活力和机遇的环境中实现自己的价值，那么光华法学院将是您理想的选择。我们诚邀您加入我们，共同书写法学教育、法学研究的新篇章！
联系信息
本招聘常年有效
联系人：冯老师
联系电话：+86-571-86592725（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）
电子邮件：relax@zju.edu.cn；xiaofeng271@126.com
地址：杭州市之江路51号浙江大学之江校区光华法学院
邮政编码：310008
（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。
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