发布：2025-03-28 11:07:38 关注：1168次
为加强学校人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，实现建设红色一师、品质一师、活力一师、幸福一师，建成特色鲜明的师范大学的发展战略目标，经学校党委研究，决定面向全球诚聘英才。热忱欢迎海内外有志之士前来应聘，共创辉煌!
一、学校简介
湖南第一师范学院素有千年学府、百年师范的美誉。学校前身为南宋著名理学家张栻于公元1161年创办的长沙城南书院，1903年始立为湖南师范馆，举办现代师范教育，1912年更名湖南公立第一师范学校，1949年改名湖南省第一师范学校，2008年升格为本科并更名湖南第一师范学院，2019年列为湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部设立专项计划支持我校与湖南师范大学联合培养硕士研究生，2024年获批硕士学位授予单位。
学校立足湖南，面向全国，聚焦国家重大战略需求，服务基础教育和区域社会经济发展，传承红色基因，坚持五育并举,培养实基础、重应用、强能力、高素质的具有社会责任感和创新创业精神的复合型人才。设有14个教学学院，46个本科招生专业，在校生2.5万余人。现有7个国家级一流本科专业建设点、10个省级一流本科专业建设点、5个湖南省十四五应用特色学科，建有省级重点实验室、工程中心、博士后基地等科研平台38个。
近五年，立项教育部重大攻关项目、国家自科基金重点项目和国家社科基金重点项目在内的国家级项目近100项，立项省部级科研项目1200余项;获国家级科研成果奖1项，省级自然科学、社会科学等科研成果奖励21项。
学校实施人才强校战略，坚持引、育、留、用建设师资队伍。现有教职工近1700人，其中高级专业技术职务500余人，博士600余人。拥有教育部全国高校黄大年式教师团队等国家级、省级教学科研团队17个，国家百千万人才工程人选、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、享受政府特殊津贴专家、芙蓉学者、省新世纪121人才工程人选等国家级和省级人才170余人次，123人入选学校润之人才计划。
二、引进条件及类别
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
4.身心健康，综合素质好，能够胜任所应聘岗位相关工作。
(二)人才类别
1.领军人才(Ⅰ类人才)
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才;或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
2.学科带头人(Ⅱ类人才)
具有博士学位和教授职称，年龄原则上不超过50岁。具有深厚的学术造诣、丰富的科研经验，致力于推动学科前沿研究，培养高水平学术团队，提升学科整体影响力，能够在学术交流和资源整合中发挥重要作用的优秀人才。
3.学术骨干(Ⅲ类人才)
具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过45岁。在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的需求能够产出具有带动和影响的创新成果的优秀人才。
4.博士(Ⅳ类人才)
(1)科研成果最低要求：社科类博士，发表1篇重要期刊论文，或发表2篇知名期刊论文;自科类博士，发表1篇权威期刊论文，或发表2篇重要期刊论文，或1篇重要期刊论文和2篇知名期刊论文。
(2)担任专职辅导员的，可酌情降低年龄和科研成果条件要求。
(3)应聘者获得海外博士学位的，原则上要求其毕业院校在2025年四大排名前300，海外博士后年龄放宽至40岁及以下。
三、支持条件
1.职业保障。以事业编制聘用。
2.薪酬待遇。提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费和住房补贴。无副教授职称者，试用期内原则上享受讲师(专技8级)岗位绩效工资;特别优秀的试用期内可直接享受副教授(专技7级)岗位绩效工资。另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等。
3.省级政策。享受湖南省人才引进的各项政策。如购房优惠政策，高层次青年人才购买首套自住房，可在正常缴存一个月后申请公积金贷款，最高贷款额度可放宽至4倍;对引进符合条件的高层次国际人才，优先纳入省级人才计划项目，给予最高100万的生活补贴和综合科研支持等。
4.科研支持。按照学科类别提供科研启动经费，科研启动费拟含湖南省自然科学基金联合项目(与我校联合)资助经费。
5.服务保障。过渡用房：按规定可享受校内公租房资源。安置配偶：引进的领军人才(Ⅰ类人才)和学科带头人(Ⅱ类人才)解决配偶就业，根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工。子女入学：引进的高层次人才子女可享受学校附属小学等优质教育资源。
6.成长举措。相关领域优秀者可申请学校润之人才计划，可编入相关团队，助力个人发展。
四、管理考核
学校对引进高层次人才实行协议管理，学校将在第3年和第5年组织中期考核和验收考核，考核其岗位任务完成及履职情况。安家费和住房补贴(税前)先期发放70%，中期考核合格后核发20%，验收考核合格后核发10%。若中期考核不合格待验收考核合格后一次性核发安家费和住房补贴(税前)的30%，验收考核不合格则扣发剩余部分。科研启动费按照学校科研经费使用有关规定在高层次人才入职签订协议后一次性拨付。
五、具体招聘岗位及计划(附件)
注：1.★标记所在栏的学科专业为我校紧缺或急需学科专业。
2.专职辅导员须为中共党员，引进待遇按同类人员的50%核算。
3.同一岗位有多个人才类别的，优先引进高类别，执行相应类别年龄要求。
4.符合相应学科专业学科带头人或学术骨干学历与职称条件的，可应聘相应学科专业的博士岗位。
5.特别优秀的学科带头人年龄放宽2岁。
六、应聘方式
(一)报名
采取网络报名的方式，随到随招，招满即止。每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。请应聘人员登录湖南第一师范学院人事处网站进入招聘报名端口(https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index)进行注册，并填写报名信息、上传佐证材料。佐证材料具体包括：
1.相关证件扫描件：身份证、学历和学位证书(从第一学历起;若在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术任职资格证书及聘书等;
2.主要成果(代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等)证明材料扫描件;
3.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。
(二)学校招聘程序
1.二级学院初筛初审初试。采取教学及素质考核和学术评议相结合的方式进行。通过名单二级学院上报人事处。
2.人事处安排复试。
3.上报学校党委会研究。
4.通知录用。
(三)学校联系方式
联系人：闫老师
联系电话：0731-88228215
电子邮箱：dysfrsc@126.com
通讯地址：湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号湖南第一师范学院百熙楼815人事处
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湖南第一师范学院
2025年3月27日
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