发布:2025-04-07 12:21:22 关注:57次
根据工作需要,重庆大学医院现面向社会公开招聘劳务派遣人员7人,具体要求如下。
一、招聘岗位
信息科工作人员:1人
超声科医师:1人
急诊科医师:1人
儿科医师:1人
麻醉医师:1人
病案管理工作人员:1人
会计:1人
二、应聘条件
信息科工作人员:1.40岁以下,信息化相关专业,本科及以上学历;2.有信息化工作经历,具备良好的职业素养和沟通协作能力;3.有医院信息系统工作经历、HIS开发或实施经验优先考虑。
超声科医师:1.40岁以下,本科及以上学历,取得医师资格证、执医证、规培证,无规培经历,需有二甲及以上医院超声科工作经验2年及以上;2.熟练进行超声检查,能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声(经腹、经阴道)等常规检查项目;3.条件优秀者年龄可放宽至45岁以下。
急诊科医师:1.40岁以下,临床医学硕士及以上学历(急诊医学方向),具备临床执业医师资格证书,获得住院医师规范化培训证书,有二甲及以上医院急诊科工作经验3年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程,能独立处理急诊科或重症医学科常见病、多发病;3.具备良好的职业道德和敬业精神,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
儿科医师:1.40岁以下,儿科学硕士及以上学历,具备临床执业医师资格证书,获得住院医师规范化培训证书,如无规培经历,需有二甲及以上医院儿科工作经验2年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程,能独立处理儿科常见病、多发病;3.具备良好的职业道德和敬业精神,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
麻醉医师:1.40岁以下,麻醉医学硕士及以上学历,具备临床执业医师资格证书,获得住院医师规范化培训证书,需有二甲及以上医院麻醉科工作经验3年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程,能独立完成麻醉医师相关工作。3.具备良好的职业道德和敬业精神,具备良好的沟通能力和团队合作精神;4.条件优秀者年龄可放宽至45岁以下。
病案管理工作人员:1.40岁以下;2.医学相关专业(临床医学、卫生信息管理、病案管理、统计学等),本科及以上学历。3.熟悉病案管理流程、首页质控和编码工作;4.熟悉病案信息系统、Office办公软件的操作;5.有病案室1年以上工作经历者优先;6.持有编码员证或病案管理资格证者优先。
会计:1.35岁以下;2.财会、会计相关专业,本科及以上学历;3.熟练使用财务软件及Excel等办公软件,具备数据分析能力;4.有医疗系统招标采购、药房管理经验者优先。
三、岗位职责及要求
(一)信息科工作人员
1.负责医院信息系统运行维护。
2.负责医院网络常见故障处理、服务器的安全维护及数据备份。
3.负责医院办公电脑、打印机常见故障处理。
4.协助医院科室完成有关数据报表统计、上报。
5.完成医院和科室交办的其他工作。
(二)超声科医师
1.严格遵守医院各项规章制度,责任心强,遵守劳动纪律,严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度,规范诊治。服从医院及科室安排,完成科主任交给的各项工作任务。坚持原则,不做国家禁止的检查项目。
2.学习国内外本专业的新知识,提高业务能力,能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声(经腹、经阴道)等常规检查项目。能独立完成普通心电图操作及阅读。做到完整、正确、规范书写检查报告单。
3.做好危急值登记工作,接诊危重患者及时主动向临床科室通报对接检查结果。
4.积极参加业务学习,参加医院组织的基本理论及基本技能考试。每年完成一次院内或科内业务讲座。
5.节假日根据医院及科室安排轮流值班,对急诊病人及时完成检查。
6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
(三)急诊科医师
1.严格遵守医院各项规章制度,责任心强,遵守劳动纪律,严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度,规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。
2.规范开展急诊科相关临床工作,包括:院前急救、急诊患者处置、院内急危重症抢救、急诊留观患者处置及后续管理。维护急诊科急救设备及药品储备,确保随时处于备用状态。
3.参与医院多学科诊疗工作,为医院其他学科诊疗工作提供专业支持。参与院内危重患者及疑难病例会诊、讨论。
4.参与突发公共卫生事件的现场处置;完成医院核定的基础工作量和基本公卫工作。定期开展院内、校内急救技能培训,开展急救相关知识讲座。
5.积极学习国内外专业医学新知识、新技术,并应用于临床实际工作,提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。
6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
(四)儿科医师
1.严格遵守医院各项规章制度,责任心强,遵守劳动纪律,严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度,规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。
2.规范开展儿科相关临床诊疗、保障工作,完成医院核定的儿科基础工作量和基本公卫儿童保健工作。积极学习国内外儿科专业医学新知识、新技术,并应用于临床实际工作,提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。
3.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
(五)麻醉医师
1.严格遵守医院各项规章制度,责任心强,遵守劳动纪律,严防医疗差错及医疗事故发生。完成常规医疗工作,严格执行十八项核心制度,规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。
2.规范开展麻醉科相关临床工作,做好手术患者管理,包括:术前评估与麻醉方案制定、术中麻醉实施与监测、术后恢复与疼痛管理,以保障手术患者生命安全。
3.参与院内危重患者救治及相关疑难病例会诊,为医院其他学科诊疗工作提供专业支持。
4.完成医院核定的基础工作量和基本公卫工作。
5.积极学习国内外专业医学新知识、新技术,并应用于临床实际工作,提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。
6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
(六)病案管理人员
1.履行岗位职责,确保病案室规章制度正常执行和运行。
2.负责病案的收取、录入、审核、编码、质控、归档、复印、借阅等环节,做到规范、有序。及时整改发现问题,提高病案管理水平。配合职能部门、上级部门的检查工作。
3.参与病案首页质控工作,参与制定病案首页填写标准和规范,对不合格病案首页进行整改和追踪。确保病案首页完整、准确、规范。
4.在规定时间完成病案上报、数据提取、检索及统计分析,定期向职能部门负责人、分管领导汇报工作。
5.遵守国家法律法规和医院保密制度,确保病案信息安全。加强对病案室的安全管理,防止病案丢失、损坏或泄露。定期对病案室进行安全检查。
6.定期组织临床科室人员开展病案相关的业务培训和指导。
7.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
(七)会计
1.遵守国家、学校及医院各项财经政策法规及内部管理制度,廉洁自律,坚持原则,办事公正。
2.所有药品按国家规定的零售价建立明细账进行核算,明细账按品种入账。负责药品及耗材的成本核算工作,定期完成相应的财务分析,提出合理化建议。
3.贯彻执行药品价格政策,按物价政策审核药品进售价。负责药品的价格调整工作,根据上级药品调价通知及时在系统中进行相应调整。
4.参与药品的盘点工作,抽查盘点过程,确保微机、药品账、保管账三方面核对一致。对盘盈、盘亏的药品要查明原因,按规定做出相应的账务处理。
5.监督药品采购计划的执行情况和药品价格执行情况。对药品的购入和领用实行严格的审核工作,在保证临床用药的同时,控制和压缩药库和调剂室的库存量。
6.对药品、耗材的购、销、调、存情况进行核算和分析,及时清理药品往来账务。定期与业务公司核对往来款项。协助财务科编制会计报表。
7.拟定采购合同,审核合同条款的合法性与合规性;对接供应商,处理投标疑问及澄清;跟踪合同履行情况,协调纠纷处理及变更事项;确保招标采购全流程档案归档保存。组织到货验收,核对物资确保符合合同要求;与相关使用科室对接,确保物资及时入库。
8.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。
四、应聘方式及流程
1.报名时间:即日起至2025年4月21日。
2.报名方式:填写《校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表》(见附件),将应聘材料整合为1个PDF文件(整合文件排序为:(1)应聘申请表(详见附件);(2)毕业证书、学位证书;(3)资格证、执业证书、职称证、规培证书;(4)身份证正反面;(5)其他支撑材料。邮件和文件名:“姓名+应聘XXX岗位+联系方式”,发送至邮箱kame@cqu.edu.cn。应聘人员须保证提供的材料真实可靠,弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
3.选聘方式:公开招聘,具体考核安排另行通知。
4.考核要求及纪律:应聘者需提前10分钟到达考核场地,迟到超过30分钟的应聘者将被取消应聘资格。
5.经考核确定的拟录用人员,按学校相关要求:准入查询、体检合格后正式入职。
五、聘用管理
录用人员按《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理,薪酬标准面议。
六、联系方式
邓老师:65102788(信息) 成老师:65106794(医技)
贾老师:65106759(人事/会计)
重庆大学医院
2025年4月7日
原文标题:重庆大学医院劳务派遣员工招聘启事
原文链接:https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/5334.htm
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