一、支行副行长岗（公司方向）

所属机构：厦门分行

招聘人数：2

岗位序列：营销管理

工作区域：厦门

截止日期：2020-12-31

工作职责

1.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

3.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作；

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力；

3.熟悉厦门市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

4.熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

二、支行行长岗

所属机构：厦门分行

招聘人数：1

岗位序列：业务经营

工作区域：厦门

截止日期：2020-12-31

工作职责

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力；

3.熟悉厦门市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。