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一、学校简介

厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是经国家教育部批准，由教育部直属重点大学厦门大学和厦门嘉庚教育发展有限公司共同举办，按新机制和新模式运作的独立学院。建校以来，嘉庚学院始终秉承“止于至善”的校训，坚持“以学生为中心”的核心办学理念，既博采众长，又大胆创新，综合办学实力位居全国同类高校前列。2010年7月，学校获评“全国先进独立学院”。2011-2022年，学校连续12年入选腾讯网教育产业价值榜，位列独立学院榜榜首。在中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组发布的《全国普通高校学科竞赛评估结果（本科）TOP300》中，嘉庚学院连续6年位居全国民办高校及独立学院前两名（其中5次为第一名），最佳排名位居全国高校第164位。在中国侨联和凤凰卫视发起的华人教育家大会上，嘉庚学院先后获得2017-2018最具国际影响力独立学院、2018-2019国际化办学典范高校的称号。

嘉庚学院现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的54个本科专业，在校本科生1.8万余人（生源质量高，全国本二线上考生数占比近100%），在校硕士研究生90人（与厦门大学联合培养）。

嘉庚学院坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区，与厦门大学本部隔海相望。校园依山面海，空气清新，环境优美，校内装备有一流的现代化教学设施，拥有“五星级”图书馆，并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。

嘉庚学院为每位专任教师提供独立办公室，教学、科研、办公设施齐全。校内建有教师公寓，具有完全产权，以优惠价格出售给符合条件的教职工。教职工购房可根据职务职称享受不同的优惠面积，综合房价远低于周边商品房价格，教授购房每平方米约5000元。学校还设有各种类型的周转房，以低廉租金提供给新入职者周转使用。学校周边配套设施齐全，生活便利，已开办幼儿园、附属小学和附属中学，子女入学问题无忧。

热诚欢迎乐于传授知识、有志于从事应用型研究的志同道合的有识之士加盟我校，共谋发展。 

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二、招聘岗位和应聘条件

三、薪酬待遇

学校实行全员聘任制（均无编制），人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五“险”一“金”）。符合厦门市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元）。

博士研究生聘任为助理教授，转正后年总支付（含公积金、社会保险，下同）不低于18.9万，每月应付工资（未扣除个人承担的公积金、社会保险和个人所得税，下同）不低于12000元；博士研究生聘为讲师，转正后年总支付不低于17.5万，每月应付工资不低于11000元；硕士研究生转正后年总支付不低于14.6万，每月应付工资不低于9000元。

聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于21.5万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15.5万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于22.5万，副教授不低于20万。

退休返聘人员根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商，不适用上述标准。

符合骨干教师、学科带头人应聘条件者，待遇标准参见相关招聘信息。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。

四、应聘办法

符合条件的应聘者请通过电子邮件（hr@xujc.com），以附件形式（所有附件总大小不超过10M，音、视频等较大附件可以使用“超大附件功能”）提交如下申请材料，并请将邮件标题统一写为“毕业学校－姓名－学历－应聘岗位”：

1.点击此处下载并填写教师岗位申请表，可另附个人简历、科研成果列表等相关材料。

2.不超过一页篇幅的自荐信，并在右上角附上个人近期彩色证件照。

3.证件、资料类附件的扫描件或照片（在保证清晰的前提下，请将每个图片文件的大小调整为不超过800K，所有图片放在一个压缩包内）：

（1）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（2）学历及学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件，认证办法详见：http://zwfw.cscse.edu.cn）；

（3）教师系列职务资格任职证书或其他系列职称证书；

（4）本科和研究生阶段的成绩单（毕业不到3年者都必须提供；相关岗位明确要求的都必须提供）；

（5）所应聘岗位要求提供的其他应聘材料。

为提高效率及流通性，优先接收、处理电子版应聘材料，无法通过电子邮件邮寄的个人作品集等应聘材料请通过EMS或顺丰速运（恕不便接收其他快递）寄至：福建省漳州招商局经济技术开发区厦门大学漳州校区嘉庚学院人力资源部，邮编：363105。

如有疑问，请在工作时间（8:00至18:00）拨打我校招聘热线：0596-6288529。

来源：http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher/216.html