岗位名称

师资主管（1名）

教学主管（1名）

招生主管（1名）

岗位职责

（一）师资主管

1、课程及师资开发

负责战略/领导力/营销/人力资源/财务/供应链等其中任一个模块的课程及师资开发；负责开发及整合业界优秀的培训合作资源，以及师资日常维护；

2、公开课产品开发

根据中心有关战略与规划，针对公开项目不同培养对象（经理人、中小企业主、董事长等）设计系统化培养方案；

3、大客户项目设计与管理

针对大企业客户的培训规划和需求，提供系统的解决方案，确保项目高质量交付；能独立负责大客户项目管理，整合各方面资源，带领项目团队成员完成培训项目的设计、沟通、实施及交付工作；

4、知识管理

负责提炼和优化所负责公开课及大客户项目的解决方案、工具和方法，提高项目技术标准，并参与中心整体知识管理工作。

（二）教学主管

1、负责做好各类学习项目的基础运营工作，包括学准备、学中管理以及学后的分析总结；

2、负责学员学习效果的提升，通过执行各类学习活动，提高学习效果；

3、负责执行各类与学习相关的活动，扩充学员视野；

4、参与大企业定制学习项目的设计，负责学习赋能活动方案部分的设计；

（三）招生主管

1、高端教育培训咨询和推广工作，了解培训咨询行业现状和发展趋势；

2、EDP公开课程招生及项目运营；

3、管理和维护学员及企业关系，为学员及企业提供专业的咨询、服务；

4、以顾问方式对客户需求进行分析，了解和发掘学员及企业的学习需求及购买愿望，介绍中心课程的优点和特色，传播品牌；

5、开拓新市场，挖掘潜在客户；

6、日常做好销售拜访计划和拜访记录；

7、通过市场活动、有效的客户拜访及良好的客户沟通，最终完成业绩任务及工作目标。

招聘条件

（一）师资主管

1、本科以上学历（硕士研究生/MBA优先），具备系统性的工商管理知识框架；

2、具备5年以上大型知名企业大学项目经验，或业内优秀咨询培训机构工作经验，了解培训市场趋势，具备较强的市场和客户洞察能力，较强的调研、分析能力，策略思考能力；

3、具备丰富的培训项目设计经验，能根据企业及市场需求设计具有竞争力的培训产品；

4、具备优秀的资源整合能力，拥有良好的优质培训供应商合作资源及丰富的合作经验；对各类培训的优秀师资及课程框架有深入的了解；

5、具备较强的有效沟通能力，团队协作能力，抗压能力；高效的行动能力，积极主动，面对复杂工作具备高度的职业素养、责任心、耐心、细心。

（二）教学主管

1、本科及以上学历,MBA优先;

2、具备3年以上大型知名企业学习项目执行经验，或国内一流咨询培训机构工作经验优先；

3、良好语言表达能力和沟通能力，精通办公软件，Word、Excel、PPT等；

4、具备团队合作意识，良好的责任心与耐心、工作细心；

5、具有一定的创新意识，工作积极主动；

6、能适应适应周末上班（工作日调休）；每个月两到三次出差。

（三）招生主管

1、本科及以上学历，211、985院校优先。市场营销、金融、管理、艺术、文史等相关专业，两年以上工作经验；有培训咨询行业销售或私人银行部及财富管理公司高净值客户服务经验者优先；

2、具有良好的学习能力和敏锐的洞察力，喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力，具备良好的客户关系管理能力者优先考虑；

3、具备出色的客户开拓能力，能不断丰富客户资源；

4、具备良好的职业素养、习惯和职场礼仪；

5、具备一定的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、应变协调、分析解决问题的能力；

6、个性开朗、自信坚韧，沟通能力强、思路清晰，为人诚实守信，有团队协作意识、大局意识和服务意识；

7、适应加班和出差，有较强抗压性，热爱销售并有志于在培训领域发展。

报名有关事项

（一）报名时间

简历投递截止2023年7月20日

（二）简历投递渠道

1、应聘材料请发邮件至邮箱：ssddy@xmu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）

应聘材料为：

（1）个人详细简历（附照片）；

（2）相关证书复印件（学历学位、编码员证等证书）www.jrzp.com