厦门
梁长玉报道 “厦门国际银行给我的反馈非常快，当中一共经历了多轮的面试和一次笔试，我在十几天的时间内就拿到了录用通知，非常高效。”上海财经大学应届毕业生石丁丁同学如是说。
今年以来上海部分线下招聘活动受到疫情影响，对即将迎来毕业季的高校毕业生来说，找到心仪的工作又增加了一些障碍。面对人才求职难、企业招人难的局面，厦门国际银行上海分行积极参与虹口区搭建的校企云招聘平台，通过云端走进校园，开展精准招聘，吸引优秀应届人才，石同学便是通过该招聘平台收获了一份心仪的工作。2022年，厦门国际银行上海分行招聘规模预计将超过2021年的1.5倍，在为银行发展储备人才的同时，也为上海市稳就业缓压力贡献一份金融力量。
疫情期间，厦门国际银行上海分行还与上海地区多家高校保持积极、高频互动，及时掌握应届大学毕业生就业动态和岗位需求，截至目前，厦门国际银行上海分行共计对接上海地区高校24所、联系下属学院51个、参加高校线上招聘会28场、召开线上专场宣讲会11场，为应届生走出校园、走向社会搭建阶梯。此外厦门国际银行上海分行将各招聘环节滚动推进，即简历投递-笔试-初试-复试-终试-offer-签约多轮次交错进行，将全流程总耗时控制在2周以内，为高校及毕业生提供“高效敏捷、衔接流畅、沟通到位、讲解详尽”的全招聘流程。除校园招聘外，厦门国际银行上海分行同样扩充了社会招聘编制，并灵活调整招聘形式，实现了招聘、审批、背调、入职等全流程线上化“云端”操作。
厦门国际银行上海分行相关负责人表示，作为一家在上海深耕发展17年的城市商业银行，该行始终践行“以人为本”的价值理念，倾力塑造好雇主的品牌形象，未来将持续加大招聘力度，积极搭建政府、高校、社会等多层面合作平台，为各界人才的高质量就业发展提供助力。（企业供图）
