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职位描述
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岗位职责： 1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划批； 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益； 4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作； 5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解； 6.对公司的重大人力资源问题提出处理措施或方案； 7.完成领导交给的其他任务。任职条件1.中共党员，本科及以上学历。2. 10年以上人力资源管理工作经验。3.熟悉人力资源各模块，能够为企业战略发展提供支持。4.有互联网及网络安全行业经历者优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：北京北京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天津双高兴辰人力资源有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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公司规模未知
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国有企业
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天津市北辰区永进道88号
