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岗位职责：1. 完成公司下达任务和要求2. 负责团队的培训和维稳3. 日常数据管理和相关的过程管理4. 协助领导制定并实施公司团队建设和发展的方案，学习团队管理知识。任职要求：1．本科学历及以上，条件优秀可放宽至大专2．2年以上团队管理经验（不少于10人）3．熟悉日常办公软件操作，特别是Excel、PowerPoint,具有较高的工作效率4．具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的口头、书面表达能力，跨界思维5．有较强的抗压能力，不安于现状敢于挑战自我，对工作时间无特别需求工作时间：春夏季节：早8:30-中12:00，下午14:30－18：00 秋冬季节：早8:30-中12:00，下午14:00－17：30正常双休；享受国家法节定节?假日，满三个月后享受带薪年假。薪资待遇：1、薪资结构：底薪 绩效 职位津贴 月度激励 季度激励 年终奖 过节福利（最高10000） 无责任底薪2900-6000。续保提点封顶4.5%，转入提点封顶7%（月薪资多少取决于个人努力：入门期3-5K，学习期5-8K，成长期8-15K，成熟期20K以上）3.缴纳五险一金（12%比例），体检、团建、生日福利、旅游、带薪婚假15天、产假180天，交通补贴，通讯补贴。4.办公地点灵活、（全国范围内）就近调动5.公平的晋升体制：专员-储备经理-团队经理-部门经理-支公司经理/部门总 - 区域总