应届毕业生
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职位描述
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工作职责:1、 深入了解业务运行情况及团队运作状况，负责公司人力资源规范、制度和流程（薪酬、绩效、人才发展、招聘、文化等）在所服务部门的贯彻、执行、监督，实时收集符合业务发展特性的合理需求，推动人力资源政策的持续优化；2、 理解并发掘业务需求与痛点，设计针对性的 HR 解决方案，协助业务部门更专业地进行文化建设、干部队伍和员工队伍的选、育、用、留等人力资源管理与开发工作，推进组织建设和人才梯队建设，持续提高组织的工作效率和团队的作战能力；3、作为员工与公司之间、员工与干部之间的桥梁，及时、有效地处理好各类员工关系问题； 4、提供 HR 专业辅导，提升各级业务干部的人力资源管理能力。 任职资格:1、 ***本科及以上学历，6年以上HR工作经历，3年以上多专业?？楣ぷ骶?，零售行业背景优先； 2、 对HRBP工作有较深入的理解，熟悉人力资源各?？榈幕竟ぷ?；3、 具有较强沟通协调能力强，适应快节奏工作，具有良好的团队合作意识。
职能类别：HRBP
关键字：HRBP人力资源新零售零售
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海闵行区上海-闵行区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
永辉超市股份有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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中国福建省福州市西二环中路436号
