3年以上
大专
2025-02-19 19:08:04
10229人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、人力资源模块：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、建立行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
2、负责本部及各运营中心的招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现；
3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作；
4、负责组织公司绩效考核与管理工作；
5、负责组织员工培训和发展工作。
二、行政管理模块：
1、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力；
2、负责组织办公用品管理及设备管理、环境卫生等后勤工作；
3、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动；
4.、根据公司领导安排，负责公司出勤、请假、会议、接待等一些行政事务。
任职要求：
1. 五年以上人力资源工作经验，有人力资源管理师二级以上证书者优先考虑。精通招聘模块。
2、 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规；
4、熟悉人力资源的六大模块，擅长招聘、绩效、培训等多业务模块经验，具备行政管理专业知识，有较强的沟通协调能力、领导力、公关能力；
5、执行力与抗压能力强，团队协作意识佳。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：泉州南安市柳城街道厦门市湖里区江头建材市场东四区203号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张小姐HR
厦门市依朗建材有限公司
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行业未知
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51-99人
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私营·民营企业
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厦门市湖里区江头建材市场东四区203号
