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职位描述：
职责描述：1、负责培训项目的实施，并持续改善。
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库。
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。
4、负责公司培训需求的收集、培训计划的实施。
5、根据实际工作需要，设计开发培训课程，并不断修正。
6、培训实施结束后的效果跟踪与评估。
7、负责分公司内部的企业文化宣导工作，以多种形式为依托宣传企业文化。
8、培训档案的建立与维护。
9、协助直营管理层对员工的教育与培训，督促终端一线员工对理论知识的学习与吸收。
负责终端员工及店长的晋升考核。
任职要求：1.良好的语言组织能力
2.良好的文字组织、写作能力
3.良好的沟通能力（倾听能力、表达能力、表现能力）
4.活动策划、组织能力和文宣能力
5.创新意识和创新能力
6.高度的执行力
7.充分的自信心和良好的外形外貌
8.能够带动和活跃气氛的文艺、艺术技能
9.在货品、陈列、人员管理、销售管理等方面的基本概念储备和实操经验
10.终端一线的工作经验