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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、协助制定和完善员工关系管理体系；
2、办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续；
3、员工人事档案管理工作；
4、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件；
5、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
6、协助领导进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、具备2年以上员工关系工作经验；
3、具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程；
4、具备良好的沟通交流能力，具备良好的统计分析能力；
5、工作认真、负责，具有高度的工作热情。
岗位职责：
1、协助制定和完善员工关系管理体系；
2、办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续；
3、员工人事档案管理工作；
4、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件；
5、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
6、协助领导进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
7、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、具备2年以上员工关系工作经验；
3、具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程；
4、具备良好的沟通交流能力，具备良好的统计分析能力；
5、工作认真、负责，具有高度的工作热情。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：南京雨花台区南京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
众能联合数字技术有限公司
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租赁服务
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500-999人
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私营·民营企业
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重庆市万州区
