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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、带领团队完成个人及团队月度季度年度目标业绩；
2、培训，优化所属团队的技能，不断深化团队文化，打造狼性团队；
3、指导培训选拨合适人力完成团队裂变并为公司发展提供人才梯队储备；
任职要求：
1、25-35；
2、有两年以上一线电销管理工作经验或一年以上教育培训机构电销招生工作经验
3、电销能力强，沟通能力强，分析总结能力强，擅长数据管理，情绪管理；
4、团队管理能力强，管理风格强硬，能够发现团队问题并及时调整改善；
5、具备团队建设、团队培训能力；
工作时间：14：00-21：00
薪资：8000-10000
1、带领团队完成个人及团队月度季度年度目标业绩；
2、培训，优化所属团队的技能，不断深化团队文化，打造狼性团队；
3、指导培训选拨合适人力完成团队裂变并为公司发展提供人才梯队储备；
任职要求：
1、25-35；
2、有两年以上一线电销管理工作经验或一年以上教育培训机构电销招生工作经验
3、电销能力强，沟通能力强，分析总结能力强，擅长数据管理，情绪管理；
4、团队管理能力强，管理风格强硬，能够发现团队问题并及时调整改善；
5、具备团队建设、团队培训能力；
工作时间：14：00-21：00
薪资：8000-10000
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门湖里区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万师教育科技(厦门)有限公司
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教育·培训·科研·院校
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公司规模未知
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私营·民营企业
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福建厦门湖里区厦门市湖里高新技术园亿华中心3楼321
