储备人才计划:
1、菁星集结计划:为期1周的入职集中培训、团队组建、团队拓展等;
2、菁彩培优计划:为期2个月的跨部门轮岗培养,分别在质量部、设备部、研发中心和技术部;
3、菁智成长计划:为期6-12个月的生产岗培养,由制造中心开展储备人才建设工作;
4、菁华裂变计划:定岗分配,2-5年内培养成为中心/部门的技术骨干、中层干部;
5、菁英荟萃计划:由集团人资中心负责组织实施,通过5年以上培养成为集团中高层核心骨干、管理人才。
招聘对象:2023-2024届毕业生,985\211\双一流院校
人才发展:
1、定岗薪资:入职满一年/结束培养期分配定岗后,根据人才盘点结果,按分配岗位重新核定薪资或加薪;
2、定岗后的职业发展:入职满2-3年,根据部门人才发展规划与绩效表现,结合公司制度给予晋升或调薪;
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