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岗位职责： 1.学习产品体验优化：深入洞察用户在学习过程中的需求和痛点，通过用户调研、数据分析等手段，对线上培训产品的整体交互流程、界面布局、视觉风格等进行全方位设计与优化，确保产品操作便捷、界面友好，提升用户学习体验。 2.学习活动创新设计：结合不同课程内容和学员特点，设计丰富多样且富有创意的学习活动，如线上小组讨论、角色扮演、项目式学习等，激发学员的学习兴趣和参与度，促进学员之间的互动与协作，增强学习效果。 3.任务体系构建与完善：依据教学目标和学习路径，精心设计合理的学习任务，包括作业、测试、实践任务等，明确任务难度层级和完成标准，使学习任务具有挑战性和引导性，帮助学员巩固知识、提升技能。 4.协同合作与沟通：与课程研发团队、技术团队、运营团队等密切协作，确保学习体验设计与课程内容、技术实现、运营推广等环节紧密结合，共同推动产品的持续优化和迭代升级。 5.跟踪与评估：持续跟踪用户对学习体验的反馈，收集和分析相关数据，评估学习活动和任务的有效性，根据评估结果及时调整和优化设计方案，不断提升用户满意度和产品竞争力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，交互设计、教育技术学、心理学、视觉传达设计等相关专业优先。 2.工作经验：具有 3 - 5 年以上数字化产品体验设计经验，有在线教育或培训行业经验者优先。 3.技能要求：熟练掌握 Axure、Sketch、Adobe XD 等交互设计工具，以及 Photoshop、Illustrator 等视觉设计工具；具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如 Excel、SQL 等）对用户行为数据进行分析和解读。 4.能力素养：具备优秀的用户体验思维，能够从用户角度出发设计产品；富有创新精神和创造力，能够设计出新颖独特的学习活动和任务；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通和协作；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中快速解决问题。 5.其他要求：对教育行业充满热情，关注行业发展动态；有良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的设计理念和方法。