职位描述
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工作职责:
根据平台人才发展流程和标准,执行公司或城市的工程师招选育留汰工作,保障供给各环节真实发生,确保责任区域工程师供给规模达标,结构优化;
1、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
2、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、跟踪和监督新人培训工作,确保培训有效落地;
5、基于人才相关数据和预警,监督人员的关怀、留存和汰换等工作,促进人才结构不断优化;
6、负责完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,有过基础职位批量招聘经验尤佳(RPO、中介代招等类似机构,有可查的成功案例),能承受较大工作压力;
根据平台人才发展流程和标准,执行公司或城市的工程师招选育留汰工作,保障供给各环节真实发生,确保责任区域工程师供给规模达标,结构优化;
1、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
2、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、跟踪和监督新人培训工作,确保培训有效落地;
5、基于人才相关数据和预警,监督人员的关怀、留存和汰换等工作,促进人才结构不断优化;
6、负责完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,有过基础职位批量招聘经验尤佳(RPO、中介代招等类似机构,有可查的成功案例),能承受较大工作压力;
工作地点
地址:重庆渝北区两江新区互联网产业园二期-8栋11楼
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职位发布者
陈女士HR
重庆啄木鸟网络科技有限公司
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行业未知
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1000人以上
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私营·民营企业
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大竹林