久久久国产一区二区三区四区小说_久久久黄色大片_久久久极品_久久久经典_一级久久_一级久久久久

岗位职责：

招聘及人才测评方向

1、根据公司总部各业务部门的用人需求及梯队建设需求制定招聘计划；

2、负责招聘工作的实施，监控招聘过程，优化招聘方案，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，优化招聘相关管理制度和工作流程。

培训及人才发展方向

1、 参与人才梯队搭建、人才评估及分梯队人才学习发展相关项目工作，组织及实施人才发展项目；
2、 参与学习平台搭建及企业内训、知识体系建构系列工作，开发课程，梳理及管理知识体系，沉淀组织经验；
3、 参与人力资源多版块及企业跨部门联动项目工作。

薪酬管理及人力资源信息化方向
1、负责员工关系管理相关工作，负责人力资源流程管理相关事务跟进：如人事合同管理、人员请休假管理等；
2、参与人员薪酬管理工作，辅助核算店铺人员薪酬，逐步参与门店薪酬激励方案规划和管理；
3、参与人力资源信息化工作，参与梳理人员管理机制和架构，参与EHR系统上线相关工作及跟进实施。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、综合能力优秀，学习能力强，具有一定的人际敏感度；
3、具有一定的人力资源管理专业知识或实习经验者优先；
4、具有较强的组织协调、沟通能力和文字功底；
5、具有较强的责任心和进取心。

在亨吉利，你将获得：
1、业内具有竞争力的薪资；
2、五险一金缴纳齐全；
3、带薪年假；
4、成熟完善、全岗覆盖的专业培训体系；
5、精致大气的上班环境和专业nice的工作伙伴；
6、亨吉利发展迅猛，资金雄厚，市场占有率位居国内名表行业前列；
7、公司提供丰富的轮岗机会及与业务内容、工作任务紧密相关的行动学习体系，除本专业线的职业发展通道以外，也有人力资源其他版块或者公司其他业务版块轮岗机会。有广阔的职业发展空间。

职位福利：五险一金、带薪年假、上市国企、节日福利、绩效奖金、定期体检、周末双休

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护