应届毕业生
本科
2025-02-23 01:33:52
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职位描述
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职位介绍
1、根据公司战略，对公司人力资源进行评估和分析，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程，建设并打造核心人才梯队支撑业务开展与持续发展；
2、根据公司人才发展的需要，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司人才库，制定关键岗位胜任力模型；
3、围绕公司人才结构升级的目标，进行关键岗位盘点及发展规划，实施人才发展项目的规划、运营及评估，推动项目落地实施；
4、建立并管理公司岗位管理体系、岗位职级体系、职级标准及各层级人才评估系统建设；
5、组织牵头制定、执行、监督相关、涉及组织架构类的分授权；
6、负责人员规划及管理、组织架构、部门设置、岗位体系、岗位定编、权责管控流程等设计；
7、根据公司不同发展阶段，诊断各类管理制度流程的合理性和适用性，并进行优化迭代；
职位要求：
1. 学历与专业：本科或以上学历，人力资源管理专业；
2. 工作经历：5年以上大型企业组织发展、组织效率工作经验；
3. 知识与技能：熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法；
4. 性格特征：沉稳，善沟通，协调能力突出。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞广东拓斯达科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
霍先生HR
广东拓斯达科技股份有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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广东省东莞市大岭山镇新塘村新塘新路90号
