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职位描述
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岗位职责：
1、负责年度人力资源预算编制，包括员工招聘、薪酬福利、培训、绩效管理等各项开支，确保人力资源预算的合理性和合规性；
2、负责公司薪酬、福利、提成及奖励制度的管理，确保薪酬结构具有市场竞争力，同时符合公司预算和政策要求；
3、搭建并完善部门绩效考核体系，制定年度、季度及月度绩效管理方案，跟踪员工绩效，提供有效的绩效反馈与改进建议，并制定合理提成方案，激励团队和个人业绩提升；
4、负责建立和维护和谐的员工关系，及时处理员工投诉、建议和劳动争议，解决员工在工作中遇到的各类问题，保障员工合法权益；
5、维护员工关系，及时处理员工投诉、建议和劳动争议，解决员工在工作中遇到的各类问题，处理劳资纠纷等；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，有跨境公司、物流大厂、货代公司或船东公司任职经验；
3、熟悉跨境电商、物流运输、航运等行业的业务特点，了解行业的人力资源管理需求；
4、熟悉全面的HR管理工作，包括薪酬福利、绩效考核、员工关系、劳动法务等方面的管理经验；
5、较强的跨部门沟通和协调能力，能够与高层管理、部门主管及员工建立良好的沟通机制。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳罗湖区深圳-龙岗区怡亚通大厦1栋8楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
余柳HR
深圳市怡亚通供应链股份有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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股份制企业
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福田区深南中路3039号国际文化大厦27楼
