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岗位职责: 1.推动5S管理制度的制定与实施 协助制定湿法冶炼厂的5S管理制度、 负责5S监督管理制度的贯彻执行，确保全厂各部门按照5S标准执行 定期组织员工进行5S管理相关的培训，提高员工的5S意识。 2.现场5S检查与指导 定期进行现场检查，评估各部门和工作区域的5S执行情况 根据检查结果，提出改进建议，并指导员工如何进行整改 对于未达标的区域，协助主管部门制定具体的改进措施，落实整改。 3.整理与整顿 协助各部门进行物资整理，清理无用或不用的物品，避免资源浪费和管理混乱。 优化仓库货架和工作流程，确保生产现场的整洁有 引导员工进行工具和设备的标识、分类和归位，确保使用物品后的及时归位。 4.清扫与清洁 组织定期的清扫活动，保持生产现场和办公 制定清洁标准，明确各部门和岗位的清扫责任，确保符合环境安全生产要求。 对出现的问题及时反馈并提出解决方案，如清扫工具的配置、清扫 5.素养提升 提升员工的5S素 組織 监督员工在日常工作中的 6.制定并参与评比与奖励 组织开展5S管理评比活动，对表现优秀的部门和个人进行奖励和慈善 结合评比结果，评估5S管理体系的执行效果，并根据实际情况进行调整和优化 7.与各部门协作 与安全、生产、质量、设备等相关部门协作，确保5S工作与其他管理工作相结合，全面推进质量管理。 参与生产计划的制定，确保5S管理体系与生产作业的 8.数据分析与报告 负责收集5S管理的相关数据，进行分析与总结，定期向上级 根据分析结果，提出5S管理的改进意见，并协助实施。 9.持续改进与创新 持续跟踪5S管理的效果，结合厂区发展需求，提出改善方案。 引入积极先进的管理理念和工具，创新5S管理模式，不断提升管理水平。 任职要求: 有三年以上冶炼厂、化工厂、等企业5S（6S多S）管理经验 接受长期驻外工作 本科学历 年龄38周岁以下