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岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、通过各渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考评；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、 跟踪和搜集同行业人才动态，制做人才地图，吸引优秀人才加盟公司；
8、员工关系管理；
9、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年 招聘工作经验；
2、芯片设计/集成电路行业优先，有猎头经验者优先；
3、爱岗敬业，沟通能力强，承压能力强。