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培训经理
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
福建省华荣建设集团有限公司 2025-02-15 23:09:54 428人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

一、岗位职责:

1、协助建立、完善培训管理制度、流程、表单、作业标准,完善并组织实施,确保集团及各分子公司、岗位人员素质技能满足公司及岗位要求;

2、深入了解集团及分子公司业务,洞察业务部门核心运营问题与困难,提供系统培训解决方案,以支持和保障业务部门正常、高效运营;

3、据集团规划及培训制度,构建、完善集团及各分子公司线上线下课程体系,定时完成课程开发、维护、上线、下线、更新,确保课程体系满足组织发展需求;

4、动态了解集团各分子公司运营情况,结合实际,充分、全面作好培训需求调研,梳理、分析需求层次与类别,制订针对性培训解决方案;

5、结合集团及各分子公司、部门,以及需求调研情况,制订年/季/月度培训计划并严格落实,动态督导各单位培训课程的提交、组织实施、效果评估,确保培训计划实施成效;

6、负责培训平台的构建与管理,作好线上线下课程的课程管理、学习管理、统计分析、考核评定等工作,充分发挥培训作用;

7、组织推动课件开发评审机制,提高课程质量,促进培训学员接受知识的专业性、系统性、针对性,从而实现培训目标;

8、建立科学培训评估和考核体系,实时跟进培训考核(试)工作开展,阶段性(季度)评估培训成效,及时修正和调整培训考核与评估标准,最大程度保障培训的实效性和培训考核成果的应用;

9、依据集团经营目标及发展战略,结合集团人力资源规划,前瞻性作好人才梯队及管培生专项培养计划工作,为集团人才继任及输送提供保障;

10、建立、完善内训师资及外部师资管理工作,作好师资资质、培养、评估、考核等综合管理工作,为师资资源供给提供保障;

11、负责中、基层人员通实类课程及专项(内训师专长课程)课程的培训授课工作,为中、基层人员赋能;

12、据培训管理制度及相关规划,作好档案管理规划、分类、台账、检索、保管等全面管理工作,以形成追溯系统;

13、作好培训课件、书籍、光盘、影音文件,以及移动硬盘、激光笔、声放系统等培训资产管理,建立台账,作好资产维护和管理;

14、监督、指导、培训各分子公司人资BP(人资行政综合经理)有效履职,作好各分子公司独立培训工作开展;

15、负责中高层管理人员培训需求的识别和培训方案的制订,报经公司领导审批的实施;

16、上级安排的其他工作。


二、任职要求:

1、年龄要求:30-45岁之间;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
3、工作年限:有5年以上大中型企业招聘工作经验,3年以上经理/主管管理经验,有集团多元化、多行业从业培训经验优先;
4、关键技能:强沟通表达能力、培训体系搭建等;
5、其他要求:逻辑思维清晰,善于协调,有较强的抗压能力,具有良好职业素养;
6、工作地址:福州。

联系方式
注:联系我时,请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址:福州永泰县永泰县清凉矿泉水厂(建设中)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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