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工作职责
1.根据公司应收结构及客户属性，制定回款目标，制定回款策略并监控落地情况;
2.根据年度回款趋势，结合行业属性以及业务达成情况，制定不同的回款激励方案，营造回款氛围，促进回款目标达成；
3.负责回款全链路运营，利用数据分析工具和方法，对回款链路数据分析，找到对回款最有力支撑点，并推动核心指标数据提升，从而推动回款目标达成。
4.能够有效协调和拉通回款相关链路上的部门，高效解决问题，并形成结构化的解决方案，推动规则的优化迭代；
5.能够有效组织和调度销售团队，催收团队等回款相关团队，进行回款调度及预测，根据区域不同的应收结构，制定区域化的回款策略，并监控落地情况。
6.定期针对区域进行回款运营汇报，汇报区域回款情况、分层客户的回款情况、区域应收周转情况、区域客户应收结构、回款策略落地情况并提出改善建议，辅助区域决策。
7.重大客户回款专项支撑，以及其他回款链路上的相关支持事项。
任职要求
1、有财务应收账款管理、信用风险管理、疑难账款催收经验，本科及以上学历，财务相关专业优先;
2、擅长处理疑难欠款、同时具备TO C和TO B客户催收经验者优先；
3、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，能够撰写风险分析报告；
4、较强的执行力与自驱力，具有较强的风险意识，良好的沟通能力及问题解决能力；