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工作内容：
1.负责新商户商务洽谈签约,在营商户续约及评估调整出租等;
2.负责日常运营管理工作:规范商家店铺日常现场秩序、形象布置、海报宣传、道具摆放以及商品陈列管理,日常应收的监管以及租户员工管理、优化等;
3.负责运营数据分析:年度销售指标分解;运营周报月报制作;销售提升方案及活动跟进措施;kpi 的预算达成;
4.按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标
5.完成新商户进场对接流程及商户撤场对接流程;
6.负责团队的广告位租赁、多经点位出租等;
7.人员管理,合理分配工作,带领小组成员完成公司各项指标,为公司争取利益最大化,团结小组成员教带帮扶新同事,营造积极的工作氛围。

任职条件：
1、3年商业综合体同等经验；
2、熟悉大型商场招商运营相关工作流程，熟悉招商引进、后期运营管理工作；
3、熟悉国家有关商业的法律法规，具有良好的人际沟通能力、谈判能力、计划执行能力；
4、熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力。

运营：汇报对象：部门的部长
部门一共是9位：部长1，经理2，主管4，担当2。
岗位会带人，最好是有带队经验的候选人。