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教育背景:

秘书、中文、公关、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历。（特别优秀者可酌情放宽）

培训经历:

1、受过管理学、管理技能开发、档案管理、人力资源管理等方面的培训。（特别优秀者可酌情放宽）

经验:

2、5年以上行政人力资源管理工作经验。（特别优秀者可酌情放宽）

技能技巧:

3、较强的管理能力；熟练使用办公软件；熟练使用CAD制图软件；熟练使用操作办公自动化设备。

4、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

主要工作职责

1、 协助上级制定、完善、监督、执行公司行政人事规章制度；

2、 草拟公司文件，合同等；

3、 协助上级进行资产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政人事服务；

4、 协助上级承办公司相关法律事务；

5、 参与公司经营事务的管理和品质检查执行工作；

6、办理招聘、任用、员工信息管理、劳动合同、员工考勤、社保、后勤保障等工作；

7、管理员工关系，协助上级建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8、组织办好各类会议、重大活动等筹划接待；

9、完成上级交办的其它工作。

职位福利：年底双薪、餐补、带薪年假、五险、单休（介意勿扰）