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工作内容：
负责所辖区域公司物业的人力资源管理和行政后勤服务，协助修订和实施人力资源管理制度，负责公司员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。

主要职责：
- 负责所辖公司物业的人力资源管理和行政后勤服务；
- 修订和实施人力资源管理制度，建立并维护员工档案和数据库；
- 负责公司员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作；
- 制定公司的人力资源预算，并对开支和费用进行控制；
- 负责公司内部接待、考勤和会议等行政工作的协调和执行；
- 协助公司领导完成各项物业管理的应急事件处理工作；
-负责与物业总部综合管理部对接其他事宜。

职位要求：
- 大专及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称优先考虑；
- 有3年及以上物业公司人力资源工作背景，有相同岗位的工作履历的优先；
- 具备较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队合作精神；
- 掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel和PowerPoint等；
- 能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。