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HRBP(员工关系方向)(J11376)
7000元以上 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
永辉超市股份有限公司 最近更新 495人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1)负责福州仓端的人力资源管理工作,落实人力政策、制度落地执行;
2)协助到家管理部进行人才管理,及时满足业务团队的用人需求、团队发展、组织氛围
建设、员工关系等;
3)组织推动电商人才发展项目、人才盘点等工作,制定人员培养、保留和激励计划,确
保团队活力;
4)负责推行仓端干部层的员工培训,组织文化的建设与推广落地,做好文化传承和团队
作风建设;
5)全仓人力费用管控及分析,通过有效可行方案协助营运提高人效;
任职资格:
1)本科及以上学历,3 年以上大中型企业人力资源管理工作经验,有零售或新零售背景
者优先;
2)有蓝领招聘的经验和经历;
3)具备与基层员工沟通的技巧;
4)有处理过劳工关系案例的经验;
5)有新开店经验优先(从 0-1 的团队搭建经验);
6)具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址:上海闵行区永辉超市股份有限公司(总部)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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