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（一）岗位职责：
（1）负责区域市场开发、经营对接及成果转化落地工作；
（2）负责区域内大客户的培育和维护工作；
（3）负责区域内市场信息的收集、上报和追踪工作；
（4）分管区域内市场准入、备案及维护工作；
（5）分管区域总部商务技术工作。
（二）任职条件：
1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。
2.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。
3.5年及以上市场经营工作经历，熟悉相关专业业务流程和国家政策法规，精通招投标工作，具有较强的调研分析、决策判断、开拓创新、风险防控、组织协调能力，具有相应区域市场开发工作经验者优先。
4.具有大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有与所任职务相关的教育背景者优先。
5.年龄原则上不超过45周岁；具有良好的心理素质，身体健康；特别优秀者，可适当放宽年龄要求。
6.国央企人员应聘者具有集团三级公司中层正职（M5/P5/PM5级）及以上工作经历满1年，其他人员主要注重工作经历和业绩，有相关负责人从业经历者优先。
（三）招聘流程：
按照公平、公开、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、能力素质测试、考察、任用等主要程序进行。
（四）报名时间：
即日起至2024年8月12日。
（五）其他事项：
1.面试地点在天津，具体以电话或邮件通知为准，交通、食宿费用自理。
2.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
3.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。