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工作职责:
根据销售目标以及商务政策，对经销商年度目标进行季度、月度分解，做好从区域市场推广、潜客获得到终端零售以及库存管理等过程和结果指标的管控及促进，确保市场和销售目标的达成。同时，以经销商门店现场走访、运营辅导为重要手段，管理和指导经销商市场和销售业务的日常运作。

职责描述：
1、经销商销售目标沟通和落实：根据区域销售目标分解经销商销售目标，和经销商共同制订年度、季度、月度销售指标、市场促销和销售计划，指导及帮助经销商完成销售目标。
2、区域市场策略制定与执行：？ 洞察区域市场动态，在总部市场策略主题下，结合区域市场情况，协助区域营销中心总经理、重点区域经理制定区域特色的市场推广策略，并落实执行；指导协助经销商规划店头的市场促销计划，审核活动方案，跟进执行效果等，提供相应地支持和辅导，提升经销商市场营销能力。
3、区域销售策略制定与执行：掌握区域市场动态和当地用户需求，在总部销售策略基础上，结合区域特色，协助区域营销中心总经理、重点区域经理制定区域销售策略，监督并协助经销商执行落实。
4、关注经销商运营状况：实时监控经销商经营情况，把握经销商的销售节奏。
时刻关注经销商整体运营状况、盈利情况和营销动向（财务状况、投资人变更、人员变更等），发现异常***时间报告给区域营销中心及总部相关部门。
5、经销商能力提升：通过经销商门店现场走访，对经销商的运营情况进行评估，针对弱项，提出整改要求，并跟踪落实；通过培训、现场辅导等，协助经销商制定能力提升计划，并监督计划的实施，促进经销商单店市场和销售的业务能力的提升。
6、区域品牌传播与公关：协助区域营销中心总经理、重点区域经理开发、维护区域媒体关系，负责区域公关传播代理公司的日常管理；贯彻执行总部的品牌传播方案，使区域及经销商的市场传播与总部保持一致，提升品牌传播声量。

任职资格：
1.学历：本科或以上
2.专业：市场营销、广告、传播、管理、汽车制造等相关专业优先
3.专业知识：市场营销、广告、传播、管理、汽车制造等
4.英语：具备良好的听说读写能力，CETt-4
5.计算机：能熟练使用OFFICE软件