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工作内容：
负责家电零售行业的培训工作，包括新员工的培训和老员工的技能提升。
主要职责：
- 根据公司需求，制定培训计划并执行。
- 负责培训课程的设计和开发，包括课程目标、课程内容、教学方法和评估方式等。
- 协助培训经理进行培训项目管理工作，包括培训计划执行、课程安排、学员管理、培训报告等。
- 负责创建和维护培训档案和培训资料，包括培训计划、课程、学员信息等。
- 负责与公司其他部门进行合作，为公司提供培训支持和建议。
职位要求：
- 3年及以上零售行业工作经验，本科学历，熟悉零售行业培训流程和培训技巧。
- 熟悉培训体系建设和培训流程，具备一定的培训设计和开发经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
- 具备良好的学习能力和抗压能力，能够独立工作和处理突发问题。
- 热爱培训工作，对培训和教育有浓厚的兴趣，能够通过自己的努力推动公司培训工作的提升。