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岗位职责：
1、根据集团法务管理体系建设要求，结合一线公司法务管理现状，协助推动集团法务管理的政策、制度、管理标准和工作指引等在一线公司的落地执行；
2、落实开展合同评审及法律文件审查工作，负责公司合同文本的完善起草、审核、修订工作，落实集团合同文本管理要求，合法保障我司利益；
3、落实开展合同履约监督工作，对公司合同的履行情况进行监督，重点检查抽查，对可能造成违约的事件进行预警，及时纠正偏差，出现重大合同违约时开展维权取证工作，调查违约原因，商定处理办法，保留有利证据；
4、针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议，从法律角度，负责提供专业的解决意见及方案，并参与协调纠纷的解决；
5、负责处理诉讼、仲裁案件，参加诉讼、仲裁活动，收集诉讼仲裁相关资料，协同外部律师推进公司诉讼、仲裁案件的处理进度，处理好诉讼、仲裁等活动；
6、提供法律咨询，开展法务培训工作，及时为各部门涉及法律问题提供专业性解决意见及方案，针对业务部门开展培训宣贯工作，避免工作中的风险及纠纷。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，法学等相关专业，具有法律职业资格证书；
2、房地产及物业管理相关行业法务岗10年以上工作经验，熟悉地产开发业务，精通房地产及物业管理行业涉及的各种相关法律、法规；
3、熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
4、具备丰富的诉讼事务工作经验；具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力；
5、性格沉稳、具有较强的沟通协调、统筹管理能力。

薪酬范围：15-30k/月