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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司及部门目标，制定部门内的人力资源发展策略和工作方案，明确工作重点，推动并促进业务变革以支撑战略目标达成；
2、为组织发展提供组织保障，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司战略落地，负责完善业务部门HR制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展 ；
5、主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，为区域制定提高人效方案，并推动落地。
任职资格
1、本科以上学历，有海外留学背景尤佳，有海外工作经历者尤佳；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP经验，在招聘、培训、激励和文化方面至少擅长2个及以上尤佳，有人力资源规划能力佳；
3、有较强的责任感、抗压能力，沟通能力及出色的多任务解决能力，形象气质佳，如能主持大型活动更佳；
4、熟练操作相关办公软件，PPT或EXCEL；
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
