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职位描述
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职位描述：
1、领导和管理阿联酋代理商市场的人力资源团队，确保员工薪酬、招聘、培训和绩效管理等方面的顺利运作。
2、制定和执行人力资源策略，以支持阿联酋代理商市场的长期业务目标。
3、负责招聘和人员选择过程，包括编写工作描述、面试候选人和制定薪酬方案。
4、确保员工福利计划的完善性，包括健康保险、派驻补贴等。
5、负责员工绩效管理，提供培训和发展机会，以促进员工成长和提升。
6、处理员工关系问题，解决纠纷和冲突，确保员工的工作环境和谐。
7、与部门经理合作，了解他们的人力资源需求，提供战略建议和支持。
8、确保公司的人力资源政策和程序符合国际法规和法律要求。
任职资格：
1、对国际化运作企业感兴趣，能接受常驻阿联酋工作，英语CET六级及以上，可使用英语沟通交流。
2、本科或以上学历，人力资源管理或相关领域的学位。
3、至少5年的人力资源管理经验，具有海外零售行业经验者优先考虑，熟悉国际劳动法和人力资源最佳实践。
4、出色的沟通和人际关系技能，能够与多样化的员工群体合作。
5、良好的解决问题和决策能力，能够应对复杂的人力资源挑战，熟练使用人力资源管理软件和工具.
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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