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【岗位要求】
1、2022届、2021届毕业生及2023届实习生，本科及以上学历，专业不限；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3、认同企业文化、企业核心价值观及发展方向；
4、有优秀学生干部、班干部经历优先。
二、【薪资福利】
1、综合薪资：4K-7K左右；
2、灵活排班，弹性工作；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，半年内快速晋升；
5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务技能提升相关的内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备经理、高级经理培训、会计培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
6、亲情1 1：亲情入职满1年可享受每月“亲情1 1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
7、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
8、节日福利：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
9、集体婚礼：每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
10、全程无忧：公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】
1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
四、【岗位职责】
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责协助经理管理部门内务。
五、【岗位定位】
1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
2、配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六、【温馨提示】
1、德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2、此招聘为公司招聘，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物，期待高潜力的你加入！
工作地点：沙坪坝