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大专
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职位描述
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岗位职责：
1、根据中心人才战略，协同落地组织发展及建立人才发展培训计划；
2、负责开发中心各部门课件开发，含课题开发，讲师培养，考核机制；
3、负责建立开发中心业务学习地图，将已有课程体系线上化，以促进知识的管理和复用；
4、设计开发中心绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门提取绩效关键指标；
5、制作月度人员分析报告，对效能关联维度及异常现象、指标进行分析，推动人员投入合理化；
6、负责定期检视中心人员绩效数据情况，执行效果进行评估，输出策略建议并推动改善。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计、人资、经营等相关专业优先；
2、3年以上培训工作及绩效管理及团队管理相关经验，成功搭建并实施过绩效体系或绩效方案，能够熟练运用数据工具和方法进行绩效数据的分析和解读；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具备优秀的表达沟通分析和数据分析能力，能够熟练运用数据工具和方法进行绩效数据的分析和解读；
5、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：福州闽侯县福州-闽侯县万福中心3号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
塔斯汀
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餐饮
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1-10人
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事业单位
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福建省福州市鼓楼区华润万象城三期12号楼08单元
