应届毕业生
大专
最近更新
2600人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、依据集团中长期发展战略，制定年度运营策略、年度运营计划
2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范，提升运营质量，提升门店的业绩
3、建立门店、区域、分子公司运营模型，快速诊断问题，针对性指导解决运营问题
4、时时关注行业变化，以及市场动态，针对性调整门店的运营策略，确保公司门店的市场竞争力
5、负责运营核心团队建设、梯队培养，推进运营绩效管理，提升整体战斗力
6、梳理门店的经营成本，优化管理流程，有效控制费用，提高经营效益，完成公司销售及利润指标
7、建立运营体系沟通管理机制，不断检讨提升运营管理水平，提升团队战斗力；
任职要求：
1、35-45岁，连锁管理、企业管理、市场营销等相关专业毕业
2、经验要求：12年以上大型连锁餐饮运营管理经验，6年以上连锁300家分店以上或管理10亿销售规模，有麦当劳、肯德基或知名大型企业（如华为、阿里大区总监）同岗位另议
3、能力要求：具有全局观、优秀的统筹规划、团队领导、洞察分析、组织协调、高效辅导及市场敏锐反应，抗压力强
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：金华义乌市金华-义乌明城广场501
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
塔斯汀
-
餐饮
-
1-10人
-
事业单位
-
福建省福州市鼓楼区华润万象城三期12号楼08单元
