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职位描述
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工作职责:
1、适时跟踪了解学校人力资源现状，对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。
2、建立人才信息库，作为学校人才的储备力量，以应急需。
3、优化招聘流程，完善招聘管理制度和规范。
4、根据学校发展目标和收集的信息/数据，在分管校领导的直接领导下，制定学校薪酬标准和制度，使之切实可行。
5、根据学校发展目标和收集的信息/数据，在分管校领导的领导下，制定学校绩效考核标准和制度，使之切实可行。指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。
任职资格:
1、大学本科以上，两年以上人力资源管理或相关管理工作经验，有教育行业工作经验优先。
2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。
3、组织行为学知识、法律相关知识，教育行业发展动态。
4、熟练掌握OFFICE办公软件；善于沟通协调。
5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神，耐心细致，沟通技巧好，亲和力好。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：南充仪陇县南充-仪陇县仪陇县思德大道
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光教育管理有限公司
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教育·培训·科研·院校
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1000人以上
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公司性质未知
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马尾区卧龙山阳光国际学校
