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岗位职责:
1、部门人力核算、调度、监控并跟进提效措施;
2、新人培训系统搭建、培训资料更新、培训活动策划及运行;
4、策划绩效和晋升考核方案以及运行;
3、活动组织及方案策划(激励、联动等);
4、质量文化策划和宣传;
5、员工关爱事项跟进及处理:投诉处理、离职访谈、调研、及活动策划等;
6、部门项目进度跟进。
岗位要求:
1、 本科及以上学历;
2、熟悉TS16949体系要求;
3、熟练掌握QC七大手法、SPC、4MIE、5WIH、8D、QCC等品质工具;
4、熟练使用办公软件,有良好的数据综合分析能力;
5、工作认真,抗压能力强,为人诚恳,有良好的沟通协调能力;
6、具有6Sigma绿带或PMP证书优先;
7、2年以上品质管理工作经验,熟练品质管理体系要求;
8、能出差,自律能力强;
9、 性格活泼开朗;
10、 工作态度端正,积极主动,能及时高效的完成上司布置的任务。
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