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1、负责统筹泉州子公司人力行政管理事宜，参与子公司人力资源战略的制订； 2、在总经理的授权下，负责子公司经营管理活动的组织、协调、督导； 3、负责子公司人力资源体系建设及持续优化，具体包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、职业发展、员工关系等； 4、负责公司外部关系的协调与沟通； 5、负责公司行政事务管理（行政文书、档案资料、印章证件、办公设备、车辆管理等）； 6、负责公司行政后勤、安全服务、车辆服务等运行保障工作，为公司正常运作提供支持和保障； 7、完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，五年以上的人事行政管理工作经验，生产制造行业经验。 2. 拥有良好的管理意识和管理作风； 3. 对开展人力行政工作有思路、有想法、有热情，能持续投入和发展； 4. 以结果为导向，具备团队精神，认同并推动公司的价值观； 5. 优秀的表达能力、沟通能力、职业素养和敬业精神，能吃苦耐劳，原则性强。