职位描述
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工作内容:
1、员工劳动用工问题的指导、处理,包括指导辞退、协商解除等流程,处理及协助处理劳动监察、仲裁、诉讼等事项(主要工作);
2、员工入转调离事项的对接、沟通、呈报及办理,协助进行供应商对接?;
3、人力资源系统的维护及数据治理;
4、协助进行员工行为管理及排查。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有一定的法学、劳动保障背景为佳;
2、工作经验:3至5年;
3、性格沉稳、有抗压能力、细心、具有较高的责任心。
4、具有甲方大型公司(1000人以上)人力资源从业经验者优先,原工作以员工关系类为佳,具备一定的劳动争议处理经验。
工作地点
地址:上海浦东新区上海-浦东新区太平金融大厦12F
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职位发布者
HR
兴业消费金融股份公司
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行业未知
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1000人以上
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国有企业
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融欣大厦6楼