职位描述
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职位职责:
-负责支持部门的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标
-充分利用各类招聘渠道,开拓并维护现有渠道,确保渠道使用有效性
-定期向业务部门提供招聘政策、规范等方面的培训及指导,做好招聘质量管控
-有效识别组织人才梯队问题及用人风险,为业务提供有效建议
-有效建立后备人才储备机制,定期维护人才库,竞品分析,市场人才mapping等
-支持各部门校园招聘计划等招聘项目,维护良好得雇主品牌
-负责招聘相关数据分析、运营,做好招聘复盘,持续优化招聘策略及相关流程
任职资格:
-统招本科或以上学历,人力资源相关专业
-熟悉各类招聘面试技巧与方法,有过互联网公司相关实习经验
-熟悉企业内部招聘流程及各类招聘渠道,具备一定的人才mapping工作技能
-熟悉互联网tob行业业务模式,具备云计算、5g、人工智能、大数据等行业经验优先
-良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识
-热爱招聘工作,较强的执行与推动能力,抗压能力强
截止日期:2024年09月07日
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:厦门
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职位发布者
HR
百度在线网络技术(北京)有限公司
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互联网·电子商务
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1000人以上
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私营·民营企业
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北京海淀区上地十街10号百度大厦