岗位职责:
1、建立和完善保安公司培训体系、制定公司的培训操作规范和流程;
2、负责拟定公司年度和月度培训计划并组织实施,负责各项目点年度与月度培训计划的跟踪实施,培训效果的评估与反馈;
3、负责管理层员工入职培训和在职培训的实施;培训课件的开发与设计;
4、员工培训档案的建立与完善,及外部培训机构课程的搜集、整理及员工外出培训的组织与落实;
5、评估外训供应商,有效的使用外训资源。
任职要求:
1、30~45岁,大专及以上学历,***;
2、退伍军人;
2、3年以上相关岗位工作经验,有物业、保安行业工作经验和持有高级保卫师证者优先;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
5、较好的公众演讲能力,较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力.
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