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1.负责依据集团整体战略规划，研究、确立、调整事业部的市场定位、战略目标和服务宗旨，组织编制事业部发展的长期规划和近期计划，制定相应的经营方针及具体措施。
2.负责分析事业部经营管理情况和市场发展状态，制定年度经营预算与各项运营指标，完成集团公司下达的年度经营计划指标及改革发展任务。
3.负责根据集团业务规划，制定事业部市场销售策略及各项营销计划并实施监控。
4.负责事业部战略性大客户的开发、维护和管理工作，针对重点项目和重要客户进行跟踪维护,与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
5.负责建立健全事业部管理体系、管理制度、责任制度，并监督落实，保证酒店持续健康发展。

任职要求：
1.本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业，特别优秀者可放宽限制，具备高级职业经理资格证书者优先考虑。
2.具有10年及以上相关工作经验，其中至少5年及以上五星级酒店运营管理经验。
3.熟悉服务业的管理工作流程，掌握酒店运营管理知识和人力、财务、法律等相关专业知识。
4.具有较强的计划组织领导能力及分析判断沟通能力，具有一定的的创新能力、有较强的进取心和市场化意识。
5.具备良好的团队意识和敬业精神，成熟稳重，具有良好的品德和职业操守。