职位描述
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岗位职责:
1. 负责协同完成人力资源各个领域的流程梳理、诊断、优化实施等工作,推动流程建立及持续改进;
2. 负责人力资源流程架构和流程规范的落地,处理跨流程的边界和集成问题;
3. 参与现有业务流程管理制度的完善,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行 ;
4. 参与业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动人力资源领域提升流程管理思维和方法。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,8年以上人力资源行业相关流程设计/优化、实施管理经验;
2. 熟悉1个以上人力资源业务模块;掌握变革管理、流程管理基本概念、规范和方法,具有流程设计/优化的引导能力;
3. 有过甲方公司hr变革项目经验,或者咨询公司hr变革项目经验者优先;
4. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力;
5. 具备很强的口头和书面表达能力。
工作地点
地址:深圳南山区深圳-南山区腾讯滨海大厦
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职位发布者
HR
深圳市腾讯计算机系统有限公司
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互联网·电子商务
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1000人以上
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股份制企业
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深圳市南山区高新区高新南一路飞亚达大厦5-10楼