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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责公司旗下8-10家门店的运营管理，辅导店长并实现营业额目标；
2.协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理，及门店的咖啡品质、效期管控；
3.根据公司发展需要，制定培训计划，做好人员发展储备，确保门店的开业与日常运作；
4.协助、参与公司管理与决策，做好与相关部门的沟通并组织实施完成公司制定的目标；
5.与所有店长和门店伙伴进行有效沟通，并积极的参与部门会议决策，确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行；
6.善于解决以及反馈问题并以有解决方案形式处理事件；
7.熟悉咖啡行业产品动态，熟悉咖啡产品市场情况，能给与公司提出有效的建议与贡献；
8.负责所辖门店顾客满意度的达成，创造良好的品牌宣传；
9.负责区域内门店人员的评估管理与问题处理；
10.负责区域内新店开业、老店闭店。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.2-3年连锁咖啡店行业经验；
3.能连续6个月内，全面检查评估85分以上，并接管过A类、B类、C类门店管理，发展3名副店长，营业额展现每月递增。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：西安灞桥区上海瑞幸咖啡
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
瑞幸咖啡
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餐饮
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51-99人
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私营·民营企业
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垫江重百
