岗位职责:
1、负责现有招聘渠道维护和新渠道拓展;
2、负责招聘相关工作(应聘人员面试邀约,面试安排,面试跟踪,录用流程,结果反馈等);
3、协助上级完成每年的校招工作,组织编制校招宣传资料,负责前期准备及现场执行工作;
4、负责人力资源周报、月报数据收集汇总,分析,提报工作;
5、负责员工关系相关工作,按照标准化流程,办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,进行员工访谈;
6、负责EHR人事系统信息维护,员工档案管理维护工作;
7、协助培训模块工作,包含内部、外部培训会议的策划及组织执行工作;
8、协助上级完成组织发展组其他日常工作。
任职要求:
1、统招大学本科学历,1-3年人力资源相关工作经验,应届生需要有人力资源相关实习经验;
2、基本掌握人力资源管理各模块知识,并有实际运用经验;
3、熟练掌握OFFICE办公软件,擅长文案撰写/设计/视频剪辑优先;
4、性格开朗,沟通协调能力较强,擅于人际交往,具备良好的学习能力和自驱力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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