岗位职责:
1、维护公司现有的招聘渠道,发布招聘信息;
2、根据招聘岗位的用人要求,进行简历筛选及邀约面试;
3、组织、安排求职者面试,并对候选人进行人事部门初试;
4、能准确判断人才画像,为公司招聘合适的人才,同时能对自己的招聘进度做出预测;
5、负责各项招聘数据的更新与收集,按周期进行分析汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉企业招聘流程及各渠道使用;
2、有3年左右相关经验,招聘能力强的优先考虑;
3、学习能力强,有较强的责任心;
4、认可招聘业务,能沉下心来做事。
【工作时间】:朝九晚六,周末双休,法定节假日假期;
【薪酬待遇】:基本工资(4K-6K)+高额提成 业绩超额奖金;
【福利待遇】:五险、带薪年休假、节日礼品、年度旅游,伯乐奖金等;
【其他福利】:系统培训、双向晋升通道,鼓励在合伙人体制下开创新的分支!
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