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任职要求：
1、统招本科学历（必备），人力资源、行政管理、教育学、心理学相关专业优先，有1-2年人力行政经验。
2、能独立开展招聘、培训等工作。
3、能熟练使用word/excel/ppt、打印机等常用办公设备；
4、具备较强的亲和力和服务意识，善于沟通表达，工作认真细致、责任心强、条理性好，有良好的团队精神、文字功底好；
5、会公众号运营优先。

岗位职责：
1、人员招聘（包含但不局限：简历筛选、邀约、接待、初面、背调、offer拟定、JD编写等）。
2、入离职手续、就业登记、劳动合同签订、人员档案管理等。
3、考勤、绩效、工资核算。
4、协助制定公司的规章制度，并协助落地执行。
5、协助企业文化建设：公司庆典、年会、中秋博饼、尾牙、团建等。
6、协助落实员工培训，包括新员工培训以及其他科室员工的培训计划。
7、负责公司公众号运营。
8、完成上级交办的其它工作。